该项目是一家新的创业公司 ，通过设计团队的刷新 ，新增了许多迷你型体验空间 ，为新的项目加入了许多活力 ，并且在新的空间当中也是能够体现出新的事情模式关于怎样引发和叫醒员工的活力。
在一个手艺、‘文化和需求都在一连一直转变的企业中 ，这样的区域刷新方法是允许设计团队视察新情形中的员工行为的 ，并且凭证效果来调解新的设计计划。这些事情区域犹如漫衍在现有事情区的磁铁 ，形成一个个充满活力的小社区 ，在差别的规模和设置下 ，能够很洪流平的支持立异、协作和无邪性。
除了种种迷你体验以外 ，它们的位置结构上面也是经由深图远虑 ，从某种意义上面来说 ，是能够形成一种超等链接的空间组织 ，这样能够增进区域内的各个营业部分之间的交流和协作。
设计团队还引入了种种新手艺来解决计划 ，为客户提供团队无邪事情和聚会活动的工具。并且完全可重新设置的区域、�？榛梢贫募揖吆驼彰� ，员工是可以凭证自己的需求来无邪调解所需要的区域 ，并且恣意建设种种妄想场景 ，从而完全掌控和拥有自己的专属空间。
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